Yeni İş Yasası


KIDEM TAZMİNATI YARI YARIYA DÜŞECEK.

Yeni işci yasası ile ilgili herkesin kafası karışmış durumda.

Herkesin aklında birçok soru var.

Kıdem tazminatı alabilmek için 15 yıl ve 3600 işgünü doldurmuş olmak gerekiyor.

Kıdem tazmınatı almayı hak eden kişi ancak yarısını alabilecek

Diğer yarısını yaş şartını doldurduğunda alacak.

Çalışanlar kıdem hesabından para çekme haklarını ikinci ve sonraki kullanmalarında ise

son kullanımdan sonra adlarına en az 1800 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi gerekiyor.

 

İşten çıkarılmada ya da işten çıktığınızda kıdem tazminatı fonu ödeme yapacağından

işveren ve işci için tazminatın bağlayıcı bir etkisi olmayacak. İşveren tazmınatı yüksek diye

işçiyi elinde tutmayacak, işçi içerde tazmınatım var diye zorla çalışmayacak. Bu yönden iyi

Fakat eskiden son maaş x çalışılan yıl sayısı olarak hesaplanan tazminat malesef yarı yarıya düşmüş olacak.

İşveren %4 ödediği için yıllık %48 olacak. Yani şu anki durumdan yarı yarıya az olacak.

Geçiş döneminde bu durum bir çok davalık durumu beraberinde getirecek gibi

İşçi için fon seçme hakkı gibi , parayı çalıştırmak gibi seçenekler sunulacak fakat ne derece faydası olur

zaman gösterecek.

Ev almak isteyenler bunu beyan edip tazmınatının yarısını alabilecek.

İşden ayrılan yeni bir iş bulamazsa ve aradan 5 yıl geçmiş ise tazminatının yarısı alabilecek.

5 yıl çok uzun bir süre, umarım yasa çıkmadan bunu düzeltirler.

Askere giden , evlenen bayanlar tazminat alabiliyordu. Yeni yasaya göre taminat fonuna para yatırıldığı için

yukarıda yazdığım şartlara göre tazminat alınacak. Özel bir durum olmayacak.

İş hayatı boyunca aynı yerde çalışan için olumlu olumsuz yanları var.

Farklı zamanlarda farklı iş yerlerinde çalışanlar için tazminat kaybı olmaycak bu yönden iyi gözüküyor fakat

Tazminatın şuanki duruma göre yarı yarıya düşmüş olması düşündürücü.

Ayrıca 15 yıl ve 3600 gün şartını yerine getirmiş olmakla tazminatın yarısını almak ?

Kanun yürürlüğe girdiği tarih itibarı ile çalışılan günler yeni kanundan değerlendirilecek.

Eski kazanılmış haklar şu anki kanun ile değerlendirilecek. Bu durumda çok anlaşmazlılar olacak gibi geldi bana.

Bu konu hakkında daha çok yazılıp çizilecek gibi…

Reklamlar